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学习姚长杰同志!

发布日期:2013-12-10
 
阅读次数:1352

“当好职工‘娘家人’是我今生最大的幸福”——

记沈阳市“模范工会干部”姚长杰

 

【编者按】:习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时发表的重要讲话强调指出,工会要赢得职工群众信赖和支持,必须解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,解决好职工群众最困难最操心最忧虑的实际问题,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。姚长杰,一名普通的工会干部,他用榜样力量诠释了共产党员如何在平凡的岗位上发挥不平凡的作用,用实际行动践行了工会干部如何真正当好职工群众“娘家人”。   

  什么是幸福?一百个人也许会有一百种答案。在沈阳市沈河区朱剪炉街道总工会副主席姚长杰眼里,能够当好职工群众的“娘家人”,就是一生最大的幸福。
  11月13日,在辽宁省肿瘤医院内科906病房,因患粘液腺癌手术后正在化疗的姚长杰,虽然身体十分虚弱,体重从153斤降到99斤,可一谈起工会工作,他眼睛炯炯有神,声音沙哑却底气十足。说建会、唠维权、讲服务,对工会工作如数家珍。“工会干部要有‘三情’:一要对工作有激情;二要对企业有热情;三要对职工有真情。”姚长杰动情地说。
  洁白的病床上,一个蓝色帆布文件袋放在枕边,里面装着一些近期工会工作材料。姚长杰的妻子王岩告诉记者:“这个蓝袋子他像宝贝似的走哪儿都拎着,住院也要带在身边,别看他现在这个样子,只要是谈起工作,马上就跟没病似的。”
  连日来,在沈河区总工会、朱剪炉街道办事处、楼宇工会、私营企业等处采访姚长杰的事迹,他为民务实清廉的坚定信念,他像火一样的工作激情,他对职工亲人般的温暖,他解决难点问题的聪明智慧,他带病忘我工作的奉献精神……一桩桩、一件件,掷地有声、感人至深。
  姚长杰,无愧为新时期“模范工会干部”,职工群众的“娘家人”。

一、“做职业工会干部,给了我为职工办实事的圆梦舞台”

  2007年8月,沈阳市总工会面向社会公开招聘100名职业工会干部。姚长杰得知消息后,赶紧让妻子在网上报了名,之后便辞掉了工作,开始一扑心儿的准备考试。姚长杰说:对许多同志来说,当一名职业工会干部,可能就是为了找一份新的工作,而对于我却是在还一个一直想还的愿,圆一个一直想圆的梦。
  那一年的9月1日,53岁的姚长杰与3007名考生一同竞聘。理考、面试、体检……几个月后,姚长杰成为100名成功应聘者之一,走上了职业工会干部岗位。当他被派驻到朱剪炉街道总工会工作时,市委常委、市总工会主席鞠秀礼在动员大会上的讲话响在耳边:“许多人应聘职业工会干部,是要实现一种使命,担负一种责任,是看到了新时期工会维权的重要性,这是职工群众的呼唤……”句句话说到了姚长杰的心坎上,他的眼睛湿润了。
  1984年,姚长杰电大毕业回到沈阳薄板厂劳服公司工作。这一年,他当选为拥有1000多名职工的劳服公司工会主席,之后又兼任党总支书记。2001年,在深化改革改制中,沈阳薄板厂破产了,因劳服公司是附属在国企的大集体,当时国家还没出台对大集体职工的补偿政策,只好以放假名义让职工回家了,许多职工的生活陷入困境。姚长杰和班子成员四处奔波,查政策、想出路、找上级,却始终没有找到解决问题的办法。
  2001年初冬,一位身患肺癌的女职工,因手术后没钱继续治疗,她家属就把病人送到企业收发室。企业停产,一分钱拿不出。姚长杰实在想不出办法,只能动员留岗人员捐款,姚长杰自己掏出100元,一共凑了400元交给病人家属。当看着这位女职工离去的身影时,姚长杰心里很不是滋味。企业改革需要付出成本、做出牺牲,对此大多数职工能够理解,但是作为工会主席,面对职工的生活困难,姚长杰心里很内疚。
  姚长杰含着眼泪说:“那时候真难那!眼瞅着职工有困难真感觉自己失职啊!”
  长期在基层做工会工作,姚长杰最知道职工想什么,需要什么。在重新走上工会工作岗位后,他暗下决心,一定努力工作,弥补自己过去对职工的欠账。此时,恰逢沈阳市工会事业蓬勃发展生机盎然,能够成为一名职业工会干部,姚长杰感到非常光荣和幸福。

二、从处处“碰钉子”到人人都尊重,工会工作在楼宇实现了“软着陆”

  2009年初,姚长杰被市总工会派遣到沈河区总工会,当选为朱剪炉街道总工会副主席。当时,作为全市工会工作的排头兵,沈河区总工会明确提出了“组建楼宇工会,打造服务品牌”的工作思路,姚长杰面临的第一项工作就是先行试点,在属地的新华科技大厦组建楼宇工会联合会。
  任务十分艰巨。新华科技大厦始建于1993年,因大厦坐落在沈阳市政府对面,曾经是沈阳最“牛”的大厦。驻厦单位有近200家、4000多人,有外商企业、港澳台商企业,有40多家世界500强在沈办事处、还有130多家私企。大厦建工会的事,过去多次提到议程,但始终没有根本解决。
  带着使命,姚长杰开始了一层层楼、一个个企业“地毯式”的拜访。他敲门就进,先介绍自己,再宣传建会意义,发放筹建工会致企业和职工的一封信,讲建会维护职工权益的好处。虽然不断碰钉子,但姚长杰并不灰心。一次不让进,就三番五次去,不被理睬,就笑容可掬地“自拉自唱”把要说的话说完,因为他坚信自己做的是有意义的事。渐渐地,许多公司被姚长杰这股百折不回的精神感动了。
  良好的舆论氛围,加上深入细致的思想工作,新华科技大厦建会筹备工作稳步推进。2009年9月,大厦工会联合会成立了。会上选举姚长杰为工会主席。
  人们以为,楼宇工会成立了,姚长杰这个上面派来的“挂牌主席”该消停了。可不久后发现,工会工作在这里生根开花、红红火火开展起来了。
  当选楼宇工会主席后,姚长杰深入到各企业,了解经营状况、企业文化、员工需求和心理状态,倾听企业和员工对工会的期盼。紧接着,丰富多彩的文体活动轰轰烈烈开展起来。
  2010年1月,大厦二楼大厅举办的迎新春系列活动令许多人兴奋不已。乒乓球、跳绳,楼道消防避险三项比赛,使大楼沸腾了!许多出差外地的员工,回大厦第一件事就问还能不能报名?方案改了又改,参赛人员越来越多。那些日子,大厦出现了过去不曾见的温暖喜庆的局面。为了参加消防楼道避险赛——也就是爬楼梯比赛,许多人早早就开始“预热”步行上下楼。利用午休时间的一场场比赛,一直持续了整整15天。工会活动就像一团火,灼热了过去“老死不相往来”的各公司员工的心,楼里见了面,人们亲切地互相打招呼。
  姚长杰十分清醒,搞活动不是工会工作的目的,重要的是落实工会职能,要建工会、像工会、是工会,首先是上级要求基层工会组织的“六有”必须做到。
  

  “六有”就是有办公室、有牌子、有公章、有经费、有制度、有活动室。最难落实的就是工会办公地点。因为大厦的每一寸地都是租金。
  姚长杰找到大厦物业办公室主任杨德恒:“老杨啊!工会没阵地,员工就没有家的感觉,得给工会一个办公室,摆两张桌子就行。”
  “大厦寸土寸金,这个主我可做不了。”老杨无奈地说。再去找,干脆找不到人了。
  物业解决不了,姚长杰就去找大厦产权单位崔总。让他了解工会,请他参加活动,活动结束请他做颁奖嘉宾,让他感受工会“家”的氛围。当楼宇工会的工作被理解了,大厦不但解决了工会办公地点,还专门给工会近300平方米的楼面长廊和会议室。有了阵地,姚长杰更有了精气神。建职工书屋,上级给了500多本图书,姚长杰用自行车一捆捆地运来,摆进工会的书柜。
  工会工作不断探索,面对大厦150多家企业,姚长杰摸索出一套“五统一、五服务”的工作方式。“五统一”就是统一帐户管理、统一签订集体合同、统一建立职代会制度、统一组织开展活动、统一工会工作规范。“五服务”包括法律服务、健康服务、生活服务、文化服务、就业服务,每一项都有实实在在的内容。比如签订集体合同,姚长杰对大厦157家非公企业分类指导。13家规模较大的企业签订了独立集体合同,其余144家小型非公企业与大厦工会联合会统一签订了集体合同。
  法律服务是员工求之不得的。楼宇工会与楼内4家律师事务所签订协议,常年为会员提供免费法律咨询。健康服务是员工最需要的。楼宇工会便联系附近几家医院,建立了“医疗直通车”,对大厦员工实行购药部分零差价和“六减一免”优惠政策,还每月请医生到大厦进行义诊。为提高楼宇工会服务能力,姚长杰利用整合资源的办法。职工需求健身,他就去找健身场所;职工需求阅读,他就去联系社区图书室;职工需求心理咨询,他就去心理学校寻求支持……。姚长杰说:“职工的需求,就是工会的追求。在当今社会,经营需要市场,职工需要服务,工会实行开门办会,就没有什么做不到的事情”。如今,“五统一、五服务”工作模式,已经在沈河区工会系统得到广泛推广。
  工会作用有目共睹、实实在在。这一点,不仅楼宇中的广大职工感同深受,就是曾经对工会不理解的杨德恒也深有感触:“楼宇工会我们打心里欢迎,不但凝聚了人心,还能化解用户与物业之间的矛盾。现在的大厦,老户不愿走,新户慕名来,入住率达到100%,老姚功不可没。”

三、只要职工有难事,件件都挂心上,没有他解决不了的困难

  姚长杰走上职业工会干部岗位,始终怀着对职工群众的满腔热情做工作,他从不怕累不怕苦,只要是职工的事,他件件都挂心上。
  物业一位女工患子宫肌瘤做手术,原以为参保的安康保险能有补助。姚长杰帮助跑了几天,才知道不在保险范畴。他不甘心,找到区总困难帮扶中心说明了她的生活困难,当工会救助金送到这名女工手里时,她感动地流泪了:“姚主席啊,真没想到你这么用心!”
  2010年7月,一个企业女出纳员,因怀孕企业不与她续签劳动合同。姚长杰得知后找到这家公司老板,讲明女工保护条例及有关规定,希望企业要依法办事。后来,企业不但与这位女员工续签了劳动合同,还主动为她缴纳了生育保险。
  今年7月,一家证券公司在签订集体合同中,工会主席找到姚长杰,说合同文本工资增长为6%有难度,老总不同意把工资增长写进集体合同。一次次谈不下来,这位工会主席为难地说:“姚主席,如果非让我去跟老总谈工资增长,不但我这个工会主席干不成,就连工作也有可能丢了。”
  看到问题严重,姚长杰约见这家公司老总,一而再、再而三,总算见面了。姚长杰开门见山:“签订集体合同是给职工办好事。物价涨,如果工资不涨,员工生活压力大,会影响工作积极性。”随后,姚长杰又从随身的蓝色文件袋里,拿出几份集体合同文本。当看到其他同类企业的工资增长幅度有的达到15%时,这位老总面带愧色,终于同意了工资增长6%。
  在职工眼里,姚长杰是一个不知疲倦的人,因为大家每天都会看到他忙忙碌碌的身影。有一篇专门反映姚长杰“进企业服务职工”的报道,记载了他2012年7月20日一天的工作。 
   “是新潮期货公司小马吗?告诉你一个好消息,答应你们的事办妥了,一会我就把市里有关采暖费的文件给你送去”一上班,姚长杰就打了这个电话。因为有了这份文件,这家期货公司的女职工就可以报销采暖费了。
姚长杰放下电话。舟山渔港工会主席关黎走进办公室:“谢谢姚主席,你前几天推荐的前台领班真有两下子,才20多天营业额直线上升,老板特意让我来感谢街道工会”。这是姚长杰为企业牵线,同时帮助大学生就业所做的一件实事。
  看看表,已经10点半了。姚长杰立即骑自行车赶往光辉物业公司,解决下拨工会经费老板不让使用问题。见了老板简单寒暄后,姚长杰直奔主题:“企业应当支持工会开展活动,上级返拨的工会经费要专款专用,不可挪作它用,这是工会法的明确规定。”一番苦口婆心说服了老板,问题解决了。
  午饭后,姚长杰又骑上那辆老旧自行车,去沈阳市农民工维权中心,这里正在为农民工发放联通话费优惠卡。姚长杰取完卡已是下午3点多,他没回办公室,直接到辖区内3个建筑工地走访。了解农民工的生产作业、安全施工情况,询问是否欠农民工工资,与工地工会商量开展送清凉服务事项。等姚长杰返回单位时,天色已晚,下班时间早过了。晚上回到家,姚长杰兴奋地对妻子说:“今天效率挺高,一共办了6件事。”
  姚长杰解决职工难题,不但有热情还有智慧。2012年1月一天早上,十几名农民工找到朱剪炉街道维权站,要求帮助讨薪。原来是一个装修工程,因材质、单价、项目都不明确,出现8万多元的差额,二包三包都不认账。姚长杰说,既然大家都说不清,还是去现场测量吧。认真测量后下午复会了。姚长杰把工程分成了7小项一项项商议。8万元缩小到3.77万元。姚长杰一边劝二包、三包要理解农民工的不容易,得让他们拿钱回家过年,一边讲恶意欠薪受到法律制裁的案例。终于说服了二包、三包,还上了农民工的欠薪。

四、“身体既然是工作的本钱,那只有干好工作,生命才更有意义”

  姚长杰干工作有股子拼命精神。他常说,身体是工作的本钱,就要用在工作上,人活着就要做有意义的事。
今年4月中旬
,沈阳市总工会按照省总工会部署,在全市开展旨在推进和谐劳动关系建设的“六个专项行动”迎检工作。姚长杰说:“沈河区工会工作一直走在全市前面,现在进行‘六个专项行动’检查,不能因为我们的疏忽,给工会工作抹黑。”为了把基础工作做得更扎实,做事一贯认真的姚长杰更加一丝不苟。他一连三个月没休息,经常加班到深夜。  
  一次,他到区总工会汇报工作。区总工会主席杨文凯看到姚长杰消瘦得厉害,就认真地对他说:“老姚啊!你要抓紧时间看看,脸色不好啊!”姚长杰笑笑说:“没大事,等忙过这一段我就去。”
  今年8月末,省总工会开始对“六个专项行动”进行检查,当沈阳市以优异成绩名列全省排头时,消息传来,再也撑不住的姚长杰住院了。
  姚长杰的妻子王岩说:“老姚的病早该确诊,都是他自己耽误了。”早在今年初的一个晚上,因为要起草2012年工作总结和2013年工作规划,姚长杰习惯性地走进厨房,小木墩做凳子,靠背椅当桌子,材料放在理石台面上,开始聚精会神地写材料。一家3口住50多平方米的房子,只有厨房是安静的地方。写着写着,他感到胃里一阵灼热,刚起身,晚饭刚吃的食物全吐了。妻子王岩劝他:“别硬撑着啦,赶紧躺下好好休息休息。后半夜3点多,心里有事睡不着,他索性爬起来再写。天亮时,17页的材料写完了,他又准时上班,开始了一天忙绿的工作。
  从那时起,姚长杰每隔一段时间就会出现呕吐现象。为了坚持工作,开会时,眼看着桌上有矿泉水,姚长杰虽然口渴却不敢喝,因为他担心呕吐。人一天天消瘦,但早餐的鸡蛋他从来不吃,因为担心不好消化。
  今年6月,姚长杰曾到市第七人民医院做了CT检查。当时,医生建议他到中国医科大学附属医院再做个增强CT。第二天上午,姚长杰的妻子陪他去医大挂了专家门诊,在候诊中得知上午排不上,需要等到下午看病时,姚长杰对王岩说:“不行啊!下午两点还有个会。”于是他们退掉了挂号,回单位上班了,后来一忙就把看病的事放下了。
  今年8月,“六个专项行动”迎检进入倒计时,姚长杰实在挺不住了,便答应妻子去医院看病,头天晚上吃了点菜叶,可第二天做胃镜时医生问他是不是早上吃东西了?后来才知道,由于肿瘤的压迫,肠胃几乎失去了蠕动功能。医生说:“再下去这胃要穿孔了,危险啊!”
  8月28日,区总工会到朱剪炉街道检查职工服务设施标准化工作。这时,姚长杰已经住院。为了不影响工作,他头天晚上跟护士商量好了,次日早6点来挂滴流,之后去上班,晚上再回医院挂另一瓶。那天下着小雨,当天快黑时,忙完工作的姚长杰回到医院,才想起自己一天没吃东西。
  8月30日,姚长杰回到办事处交代工作,因为医生下了“命令”,让他好好住院配合治疗。走进办公室,一位在东来顺酒店打工的农民工迎上来:“老板欠我工资,谁管?”姚长杰说:“我管。”问清楚情况,姚长杰让他把经过写了。送走农民工,姚长杰放心不下这事,干脆不回医院,骑自行车去东来顺酒店了。
  找到酒店经理,姚长杰问:“这人辞职已经通知了酒店,为什么不让走?”经理申辩:“我让他等等,他就不干了。”姚长杰说:“你让他等到什么时候,如果超过一个月还不同意,人家为什么不能走?要按劳动法规办事啊!”
  姚长杰有理有据,说服了对方,同意第二天给补工资。处理完这事,姚长杰拖着疲倦的身子回医院了。
  姚长杰就是这样一个人,只要干工作,为职工做事,他就有使不完的劲儿。强烈的工会工作情结使他常常忘掉病痛,办公室同事经常看见他难受时,吃止痛药片顶着。就是手术后二次住院化疗,他仍然想着有哪些工作还没有做完,安排同事一定要把事情办好。
  工作出色,不仅来自于姚长杰对工会工作的热爱,也来自他孜孜不倦地刻苦学习。在他的办公室里,整整4大纸壳箱的文件、报纸和资料,都是他的“宝贝疙瘩”。年轻同志入职工会,他总是鼓励他们多学习多思考。同事崔晓慧说:“是姚主席手把手地教会了我做工会工作。2010年至2012年,在市工运学会组织的论文征集评选中,姚长杰连续3年获得优秀论文奖。
  姚长杰刚当职业工会干部时,月收入只有1200元,即使今天也只有2000多元。有人说,凭姚长杰的能力,会找到挣钱更多的岗位。姚长杰却说:“就是不给钱,我也会这么干。每当给职工办了实事,工作得到认可,姚长杰都充满激情和自豪。
  姚长杰忘我的工作精神和工作业绩,得到上级工会和职工群众的高度赞誉和评价。2011年,他被评为沈阳市劳动模范。采访中记者看到,朱剪炉街道工会有一面荣誉墙:全国模范职工之家、全省优秀乡镇(街道)工会、沈河区楼宇建会优秀单位……朱剪炉街道党工委副书记殷长吉说:“每一块奖牌背后,都有老姚的辛勤付出。”
姚长杰懂得感恩,他常说:“我有何德何能?能够当上市劳动模范,只有努力工作才能回报组织。”
  姚长杰病了,牵动了许多人的心。市区领导极为关注,多次到医院慰问,街道办事处的同事和沈河区职业工会干部一批批去看望,他帮助过的企业和员工打去祝福电话……一份份温暖和力量激励着姚长杰。
  在到姚长杰家看望时,市委常委、市总工会主席鞠秀礼感慨地说,姚长杰的事迹感人至深、催人奋进。其可贵之处是,在平凡中见伟大、在平凡中见真情。他是党员干部践行党的群众路线的先进典型,是工会干部当好职工群众“娘家人”的生动示范。他要求市区两级工会组织,要全力以赴救治姚长杰,帮助他战胜病魔、渡过难关。
  近日,沈阳市总工会做出决定,授予姚长杰同志“模范工会干部”荣誉称号,并在全市工会系统广泛开展向姚长杰同志学习活动。学习他牢记宗旨、为民务实的政治信念,学习他爱岗敬业、争创一流的进取精神,学习他自强不息、敢于担当的责任意识,学习他淡泊名利、甘于奉献的优秀品质。
  今天,姚长杰仍在医院的病床上,坚强地与疾病进行顽强的抗争。回首过往的一幕一幕,他动情地说:“这些年,能在职业工会干部的岗位上发光发热,我很自豪很满足很幸福。因为,它圆了我多年没能实现的梦想。如果人有来世,我还会义无反顾地选择做工会工作,全心全意当好职工群众的‘娘家人’。”(朱少凡)

 

 
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